আচরণবিধি:
কর্মচারীদের সৎ, নিষ্ঠাবান এবং সম্মানজনক আচরণ করতে হবে। কোনো প্রকার স্বার্থের সংঘাত এড়িয়ে চলতে হবে।
বৈষম্য ও হয়রানি বিরোধী নীতি:
জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, বয়স, যৌন предпоч preferenceence অথবা disability-র ভিত্তিতে কোনো প্রকার বৈষম্য বা হয়রানি করা যাবে না।
সমান সুযোগ:
যোগ্য কর্মীদের নিয়োগ, পদোন্নতি এবং সুযোগ-সুবিধা প্রদানের ক্ষেত্রে সমান সুযোগ নিশ্চিত করা হবে।
কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা:
একটি নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ বজায় রাখার জন্য জরুরি প্রক্রিয়া, সরঞ্জাম ব্যবহার এবং অনিরাপদ পরিস্থিতি রিপোর্টিংয়ের নিয়মাবলী অনুসরণ করতে হবে।
কর্মচারী সুবিধা:
স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা, ছুটির নীতি এবং অন্যান্য সুবিধা সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য সরবরাহ করা হবে।
উপস্থিতি ও সময়ানুবর্তিতা:
কাজের সময়, উপস্থিতি, সময়ানুবর্তিতা এবং অনুপস্থিতি বা দেরিতে আসার নিয়মাবলী অনুসরণ করতে হবে।
ছুটির নীতি:
ছুটির প্রকারভেদ, যেমন – অবকাশ, অসুস্থতাজনিত ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং অন্যান্য ছুটি সম্পর্কিত নিয়মাবলী অনুসরণ করতে হবে।
কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন:
কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার প্রক্রিয়া, মূল্যায়নের মানদণ্ড এবং পেশাদার বিকাশের প্রত্যাশা বর্ণনা করা হবে।
তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার:
কোম্পানির কম্পিউটার, নেটওয়ার্ক, সফ্টওয়্যার এবং ডেটা ব্যবহারের জন্য নির্দেশিকা অনুসরণ করতে হবে। সংবেদনশীল তথ্য রক্ষার জন্য ইন্টারনেট ব্যবহারের নীতি এবং নিয়মাবলী মেনে চলতে হবে।
সোশ্যাল মিডিয়া এবং যোগাযোগ:
সোশ্যাল মিডিয়ায় কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব এবং সংস্থার মধ্যে ও বাইরে যোগাযোগের নিয়মাবলী অনুসরণ করতে হবে।
পোশাকবিধি:
প্রতিষ্ঠানের ব্যবসার ধরন অনুযায়ী কর্মীদের জন্য পোশাক এবং সাজসজ্জার মান নির্ধারণ করা হবে।
স্বার্থের সংঘাত:
কর্মীর ব্যক্তিগত স্বার্থ কোম্পানির স্বার্থের সাথে সাংঘর্ষিক হতে পারে এমন পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য নির্দেশিকা প্রদান করা হবে এবং সম্ভাব্য সংঘাত প্রকাশ করার নিয়মাবলী অনুসরণ করতে হবে।
মাদক ও অ্যালকোহল:
কর্মক্ষেত্রে মাদক ও অ্যালকোহল ব্যবহারের বিষয়ে কোম্পানির অবস্থান এবং মাদক দ্রব্য সেবন পরীক্ষা সম্পর্কিত নীতি অনুসরণ করতে হবে।
হুইসেল ব্লোয়ার সুরক্ষা:
সংস্থার মধ্যে অনৈতিক আচরণ বা নীতি লঙ্ঘন রিপোর্ট করার সময় কর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করা হবে।
দূরবর্তী কাজের নীতি:
সাইবার নিরাপত্তা এবং যোগাযোগ সম্পর্কিত বিষয়সহ দূরবর্তী কর্মীদের জন্য প্রত্যাশা, প্রয়োজনীয়তা এবং নির্দেশিকা প্রদান করা হবে।
ই-কমার্স বিষয়ক অতিরিক্ত নীতিমালা (Vaporiseshop.com-এর জন্য):
-
বয়স যাচাই: ভ্যাপিং পণ্য কেনার জন্য গ্রাহকের বয়স অবশ্যই ১৮ বছর বা তার বেশি হতে হবে। বয়স যাচাই করার জন্য উপযুক্ত প্রমাণ দাখিল করতে হতে পারে।
-
পণ্য ব্যবহার এবং ঝুঁকি: আমাদের সাইটে বিক্রি হওয়া পণ্য ব্যবহার ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। ব্যবহারের আগে ব্যবহারবিধি ভালোভাবে পড়ুন।
-
ডেলিভারি: ডেলিভারি সংক্রান্ত নিয়মাবলী ওয়েবসাইটে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হবে।
-
ফেরত ও রিফান্ড: আমাদের ফেরত এবং রিফান্ড নীতি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য ওয়েবসাইটে দেওয়া আছে।
-
গ্রাহক পরিষেবা: গ্রাহক পরিষেবা প্রদানের জন্য আমাদের হেল্পলাইন এবং যোগাযোগের তথ্য ওয়েবসাইটে দেওয়া আছে।
